Wat heb ik zoal gedaan sinds mijn afstuderen in 2013?

In oktober 2013 studeerde ik af in Redactie Mediaproductie aan de Hogeschool van Amsterdam.

Vrijwel direct daarna rolde ik in het freelance schrijversbestaan voor onder andere HotelSpecials (de Duitse tak) en een freelance bureau dat nu niet meer bestaat.

In december 2013 zag mijn (inmiddels ex-) vriend een vacature bij de Gemeente Haarlem als stadsambassadrice in Osnabrück. Aangezien ik een grote liefde heb voor de Duitse taal, besloot ik te solliciteren en was ik zodoende in januari 2014 onderweg naar Duitsland.

De functie heb ik 3 maanden bekleedt, maar door ziekte was ik genoodzaakt terug naar Nederland te gaan. Geen zorgen, alles is goed met me – het was gewoon teveel en ik was te enthousiast. Soms komt je lichaam je hoofd dan een halt toeroepen.

Een paar maanden later besloot ik, gezond en wel, om mijn hart achterna te gaan en mijn droom te verwezenlijken door naar Berlijn te verhuizen. In 2006 was ik er voor het eerst en sindsdien nam ik me voor om er ooit te gaan wonen. Dat gebeurde in juli 2014.

Ik pakte mijn biezen en onze hond und bin nach Berlin umgezogen.

Also, seitdem habe ich nur für Unternehmen in Berlin gearbeitet!

BERLIJN

DICKES B, OBEN AN DER SPREE.

IM SOMMER TUST DU GUT, UND IM WINTER TUT’S WEH.

MAMA BERLIN, MAG STEIN UND BENZINE,

WIR LIEBEN DEINEN DUFT WENN WIR UM DIE HÄUSER ZIEHEN

SEEED – DICKES B (1991)

Van Juli 2014 tot en met november 2018 woonde en werkte ik in Berlijn.

AUTO 1 – CONTENT MANAGER NL

GREAT CONTENT – CREATIVE COPYWRITER

CRISPY CONTENT – PROOFREADER/COPYWRITER (TECH)

ZALANDO – COPYWRITER NL

CROSSLEND – COPYWRITER & CORRECTOR (LEGAL)

GESCHENKIDEE.DE – SEO-SPECIALIST PRODUCTTEKSTEN (NL-DE)

THE NEXT CLOSET – COPYWRITER NL-EN/NL-DE

SIMPLESURANCE – CUSTOMER CARE NL & CONTENT SPECIALIST

EXPONDO – SHOP MANAGER & PROJECT MANAGER SALES NL

INTERNETSTORES – CUSTOMER CARE NL

BARCELONA

PORQUE MI VIDA YO LA PREFIERO VIVIR ASÍ

Gipsy Kings – Bamboleo (1988)

Sinds december 2018 woon ik voor onbepaalde tijd in Barcelona.

JANUARI 2019 – CPM INTERNATIONAL – TALENT ACQUISITION SPECIALIST GERMANY & THE NETHERLANDS

Eind januari 2019 startte ik bij CPM, een gigantisch outsourcing bedrijf voor Customer Care. Hier maakte ik kennis met high volume-recruitment en kwam ik er binnen 6 maanden achter dat dit absoluut niet bij mij past. Het was mijn eerste stap in de branche en ik had er een heel ander beeld bij.

Het beeld dat ik had, was persoonlijke omgang met mijn kandidaten. Van het eerste contact, door het proces, goed erachter komen wat precies bij iemand past, of het bedrijf bij hen past – cultural fit. Het contact blijven houden wanneer kandidaten worden aangenomen en ook in de peiling houden of ze het na 3 maanden/6 maanden nog naar hun zin hebben. Het is “makkelijk” om mensen aan te nemen, maar mensen houden is een ander verhaal.

Je begrijpt dat ik niet op mijn plek zit in een omgeving waar je skills niet zoveel uitmaken.

Customer Care heeft nu eenmaal een snelle doorloop. Mensen komen in groepen van 10 en mensen gaan net zo vlug weer weg. Ik houd van persoonlijk contact en langere trajecten, dus dat maakte CPM een fantastische leerschool voor mij.

Daarbij werd ik aangenomen voor de Nederlandse markt, maar toen ze erachter kwamen hoe goed mijn Duits is, schoof ik door naar de Duitse markt. Dat vond ik heel tof, want: hey, Duitse collega’s, Duitse kandidaten (hoewel de interviews natuurlijk grotendeels in het Engels waren).

Ik deed groepsinterviews voor onze klant DYSON, die we zelf organiseerden en uitvoerden. Ik gaf feedback, zat naderhand 1 op 1 met kandidaten en bepaalde wie er geselecteerd werden, en ook wie niet bij het bedrijf pasten.

Fantastisch kans dus!

LEARNINGS:

– hoe ontzettend leuk ik het vind om persoonlijk contact te hebben met kandidaten
– ik ben goed met mensen, voel mensen goed aan
– het geeft me energie om met mensen bezig te zijn
– Ik heb er plezier in om guidelines op te stellen en processen te beheren.
– Ik vind het interessant om uit te vinden wat mensen beweegt, waarom ze iets willen, waarnaar ze op zoek zijn
– improviseren geeft stress, maar maakt creatief en ik ben in the end trots op het resultaat
– een kleiner, gespecialiseerd recruitment-bureau (geen Customer Care) is veel meer mijn ding

JULI 2019 – NU

Aangezien high volume recruitment niet mijn ding blijkt te zijn en ik in Berlijn ook 2,5 week naar Berlijn ging voor de oplevering van ons huis, heb ik CPM verlaten.

Sindsdien ben ik freelance copywriter/transcriber voor bedrijven in Berlijn en Amsterdam. Daarnaast houd ik mijn ogen open voor creatieve, flexibele functies die goed bij me passen.

MAART 2022 – AIVEN OY – PEOPLE OPERATIONS ADMINISTRATOR – PARTTIME

At Aiven I am responsible for doing contracts for all countries (employee agreements, relocation addendums, any kind of addendum and nda’s). Next to that I am the one that adds our new hires to our HRIS system and makes sure that all the information is there.